De afgelopen weken stonden weer in het teken van vrouwen in de media. Te weinig vrouwen zijn zichtbaar en dat klopt helemaal. Vrouwen mogen vaker hun stem, mening en opinies laten horen en zien maar hoe?
Weet je, als een vrouw meer dan 17 à 19% praat in een groep wordt zij al gezien als dominant. Hoe gaan wij nu een turn around maken?
Read More›
photo: ethan robertson
‘Lucinda, I want to live my dream. I am not quite sure what it is but I want to start.’ It’s a Friday morning and this is great news. Another wonderful woman with whom I am going to start the Yes You Can Woman program.
My next appointment takes me to
Read More›
Vrouwen moeten per se naar de top van bedrijven. Of ze zich willen melden bij het ‘30% loket’, dan regelen we die top wel even. Ik heb nog geen dag gehad dat ik hier een goed gevoel bij had. Het is alsof ongeacht wat je meemaakt in het leven en ongeacht wat je wilt, je koste wat het kost aan die top zal en moeten komen. Terwijl ik dit schrijf, voel ik al weer die vermoeidheid.
foto andrew neel
Ik stond onlangs bij de bank en de bankmedewerker vertelde dat zij het niet meer zag zitten. Geen waardering, geen erkenning en ze werd niet gezien; kortom, geen motivatie. Dit is nu precies ook waarom ik ben begonnen met 99PowerVrouwen.
Gisteren in gesprek met een opdrachtgeefster. Vertelt ze dat ongeacht wie je bent als vrouw en wat je doet in een organisatie, het erg lastig is en blijft om NEE TE ZEGGEN. Haar betoog is dat vrouwen heel vaak willen dat de zaken goed lopen en daarmee vormen ze een vangnet voor mannen. Want
Read More›
Recent stond ik met een dubbele pagina in het blad Mijn Geheim. Onderwerp was het delen van een droom met mijn partner. Ik stuurde een appje naar mijn oudste dochter (22) om dit vertellen en zoals altijd was ze weer
Read More›Persoonlijke ontwikkeling, een van de meest besproken onderwerpen. Maar wat houdt dat nu eigenlijk in?
Sinds ik me kan herinneren, wil ik altijd naar het volgende level. Zit nu eenmaal gewoon in
Read More›Enige tijd geleden zat ik bij een van de grootste bedrijven ter wereld en wij spraken over het Female Leadership Program. Iemand vroeg mij naar de nieuwste trends op dit gebied en ik antwoordde: ‘Carrière? Laat vrouwen drie dagen per week werken en betaal een fulltime salaris.’ Vol ongeloof keken mijn gesprekspartners mij aan. Ik zag ze al denken en ja…
Read More›
Afgelopen zaterdag ontving ik een bericht van mijn broer uit Zuid-Afrika. Ik heb hem al sinds 2008 niet meer gezien maar wij houden contact via FB en WhatsApp. Uiteraard heeft hij ook zijn aandeel ellende meegemaakt en zijn drang om zijn verhaal te laten horen is alleen maar toegenomen. Je kent het wel, je komt uit een situatie en weet wel zeker dat je nu met jouw kennis de wereld kan redden…
Read More›
Mijn achtergrond is de Zuid-Afrikaanse apartheid. Als kind heb ik altijd moeten toekijken hoe een blanke meer kon en mocht dan ik. Simpelweg door huidskleur. Ik zag in Kaapstad waar ik opgroeide, hoe blanke kinderen speelden op prachtige sportvelden die voor mij niet toegankelijk waren omdat ik gekleurd was. Blanken konden zelfs betere opleidingen volgen. Maar eigenlijk hoefden ze geen opleidingen te volgen want… ze waren blank. Wat leerde mij dit?
Read More›