Vrouwen moeten per se naar de top van bedrijven. Of ze zich willen melden bij het ‘30% loket’, dan regelen we die top wel even. Ik heb nog geen dag gehad dat ik hier een goed gevoel bij had. Het is alsof ongeacht wat je meemaakt in het leven en ongeacht wat je wilt, je koste wat het kost aan die top zal en moeten komen. Terwijl ik dit schrijf, voel ik al weer die vermoeidheid.
foto andrew neel
Een vrouw stapt in de pauze van een congres op mij af en begint een warrig verhaal. Duidelijk wordt, het gaat haar niet goed op het werk en een zware stress heeft bezitgenomen van haar. Zij maakt een nerveuze indruk; haar lichaamstaal spreekt boekdelen.
Read More›
Ik stond onlangs bij de bank en de bankmedewerker vertelde dat zij het niet meer zag zitten. Geen waardering, geen erkenning en ze werd niet gezien; kortom, geen motivatie. Dit is nu precies ook waarom ik ben begonnen met 99PowerVrouwen.
Vrouwen kunnen niet enthousiast zijn als een andere vrouw het beter doet, als een andere vrouw vleugels krijgt en in vliegende vaart vooruit racet. Waarom is het zo moeilijk haar dat succes te gunnen? Wat in ons houdt dat tegen?
Read More›Gisteren in gesprek met een opdrachtgeefster. Vertelt ze dat ongeacht wie je bent als vrouw en wat je doet in een organisatie, het erg lastig is en blijft om NEE TE ZEGGEN. Haar betoog is dat vrouwen heel vaak willen dat de zaken goed lopen en daarmee vormen ze een vangnet voor mannen. Want
Read More›
Recent stond ik met een dubbele pagina in het blad Mijn Geheim. Onderwerp was het delen van een droom met mijn partner. Ik stuurde een appje naar mijn oudste dochter (22) om dit vertellen en zoals altijd was ze weer
Read More›Persoonlijke ontwikkeling, een van de meest besproken onderwerpen. Maar wat houdt dat nu eigenlijk in?
Sinds ik me kan herinneren, wil ik altijd naar het volgende level. Zit nu eenmaal gewoon in
Read More›Enige tijd geleden zat ik bij een van de grootste bedrijven ter wereld en wij spraken over het Female Leadership Program. Iemand vroeg mij naar de nieuwste trends op dit gebied en ik antwoordde: ‘Carrière? Laat vrouwen drie dagen per week werken en betaal een fulltime salaris.’ Vol ongeloof keken mijn gesprekspartners mij aan. Ik zag ze al denken en ja…
Read More›