Geld is een heikel onderwerp voor veel Nederlandse vrouwen. Deze vrouwen vragen niet genoeg voor hun talent, kennis en inzet met als gevolg dat ze niet genoeg verdienen. Kortom, ze hebben een bizarre relatie met geld. Vaak hebben ze ook maar één of twee verdienmodellen.
Read More›‘Maar ik ben zo goed’, hoor ik vrouwen regelmatig verzuchten. ‘Ik wil dat anderen zien hoe goed ik ben en ik wil erkenning voor mijn kennis en kunde.’ Allemaal leuk en aardig maar een subjectieve kwalificatie van ‘goed-zijn’ is eigenlijk een kwalificatie die stil in de ruimte blijft hangen. Eigenlijk een kwalificatie van niets want als anderen jouw talenten niet zien… zijn ze er niet. Ongeacht hoe goed je denkt dat je bent, als een ander dat niet kan zien – jij kunt het niet zichtbaar maken – dan bestaat goed zijn alleen in je hoofd.
Read More›Een jonge vrouw aan de telefoon. Zij is een van vier directeuren van een mooi bedrijf in Rotterdam, haar vragen zijn persoonlijk en helder. ‘Lucinda, ik heb leiderschapskwaliteiten, mijn mannelijke collega’s geven mij alle ruimte daarvoor maar mijn vrouwelijke collega niet. Hoe pak ik dit aan? Mijn klanten zien wel mijn superioriteit maar aangezien ik klein gehouden word binnen mijn team, kom ik niet tot bloei. Hoe, wat, waar begin ik?’
Read More›