In mijn business begeleid ik veel en verschillende vrouwen. Vrouwen in uitvoerende posities in bedrijven en organisaties en onderneemsters. Met maar 1 doel:
Read More›
De jaarlijkse Etnische ZakenVrouwen High Tea in het Vredespaleis in Den Haag woonde ik onlangs weer bij. Uiteraard altijd geweldig georganiseerd en dit jaar was het thema Vrouwelijk Leiderschap. En zoals jullie weten… dat vind ik behoorlijk boeiend.
Vrouwelijk leiderschap is dood
Er waren sprekers over dit onderwerp en een panel met mensen uit de praktijk. Eigenlijk kwam het erop neer dat vrouwelijk leiderschap niet bestaat.
Read More›

photo: ethan robertson
‘Lucinda, I want to live my dream. I am not quite sure what it is but I want to start.’ It’s a Friday morning and this is great news. Another wonderful woman with whom I am going to start the Yes You Can Woman program.
My next appointment takes me to
Read More›
Vrouwen moeten per se naar de top van bedrijven. Of ze zich willen melden bij het ‘30% loket’, dan regelen we die top wel even. Ik heb nog geen dag gehad dat ik hier een goed gevoel bij had. Het is alsof ongeacht wat je meemaakt in het leven en ongeacht wat je wilt, je koste wat het kost aan die top zal en moeten komen. Terwijl ik dit schrijf, voel ik al weer die vermoeidheid.

foto andrew neel
Een vrouw stapt in de pauze van een congres op mij af en begint een warrig verhaal. Duidelijk wordt, het gaat haar niet goed op het werk en een zware stress heeft bezitgenomen van haar. Zij maakt een nerveuze indruk; haar lichaamstaal spreekt boekdelen.
Read More›
Ik stond onlangs bij de bank en de bankmedewerker vertelde dat zij het niet meer zag zitten. Geen waardering, geen erkenning en ze werd niet gezien; kortom, geen motivatie. Dit is nu precies ook waarom ik ben begonnen met 99PowerVrouwen.
Vrouwen kunnen niet enthousiast zijn als een andere vrouw het beter doet, als een andere vrouw vleugels krijgt en in vliegende vaart vooruit racet. Waarom is het zo moeilijk haar dat succes te gunnen? Wat in ons houdt dat tegen?
Read More›Gisteren in gesprek met een opdrachtgeefster. Vertelt ze dat ongeacht wie je bent als vrouw en wat je doet in een organisatie, het erg lastig is en blijft om NEE TE ZEGGEN. Haar betoog is dat vrouwen heel vaak willen dat de zaken goed lopen en daarmee vormen ze een vangnet voor mannen. Want
Read More›